ПРЕИМУЩЕСТВА

КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Наша политика оплаты труда основана на нескольких концепциях: конкурентоспособность, мотивация, своевременность и прозрачность. Применяемые принципы определения заработной платы позволяют отметить ваши усилия и стимулировать работу. Они предусматривают повышение выплат в зависимости от результатов, достижений и успеха деятельности в целом.

РАВНОВЕСИЕ РАБОТЫ/ЖИЗНИ

Мы понимаем, что наши сотрудники имеют обязательства и занятия, не связанные с их работой. Мы хотим, чтобы наши сотрудники работали таким образом, который бы способствовал не только дальнейшему развитию компании, но и улучшению их жизни также. Поэтому мы соблюдаем часы работы, но также предполагаем, что наши сотрудники приложат все усилия и найдут необходимое время при определенных обстоятельствах, чтобы обеспечить успешную деятельность компании.

КРОМЕ ТОГО:

Также мы предлагаем следующие преимущества:

• командная работа;
• мотивирующая рабочая среда;
• высокие стандарты в сфере здравоохранения